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Auch am Betriebsrat vorbei? So weit darf Mitarbeiterüberwachung gehen!

Wenn es in bestimmten Fällen um die Erhebung von personenbezogenen Daten am Arbeitsplatz geht – beispielsweise durch Videoüberwachung – ist es entscheidend, dass man sich im legalen Rahmen bewegt! Unter bestimmten Voraussetzungen ist Videomaterial, das die Persönlichkeitsrechte eines Menschen verletzt, vor Gericht nicht verwertbar. So kann Ihnen beispielsweise die Aufzeichnung eines Diebstahls auf Video vorliegen. Kommt das Gericht aber zu dem Schluss, dass Sie mit dem Video die Persönlichkeitsrechte des Diebes verletzt haben, haben Sie keine Handhabe gegen den Täter. Deswegen ist es immer dringend geraten, die Unterstützung von Profis in Anspruch zu nehmen, wenn es um jegliche Form der Mitarbeiterüberwachung geht. Damit sind Sie auf der sicheren Seite und erhalten Beweismaterial, das vor Gericht auch bewertet werden kann.

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Mobbing von oben – Bossing ist für die Opfer besonders belastend

Immer mehr Studien belegen, dass Mobbing keine Randerscheinung ist. Über zehn Prozent der Erwerbstätigen wurden im Verlauf ihrer Karriere schon einmal Opfer von Mobbing. Schockierend ist die Tatsache, dass – schwankend je nach Studie – in zwischen 50 und 70 Prozent der Fälle ein Vorgesetzter in das Mobbing involviert ist. Das heißt, er duldet das Mobbing oder ist sogar aktiv daran beteiligt.
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Studien belegen: Stalkingopfer brauchen mehr Beistand

Die bisher größte Studie im deutschsprachigen Raum zum Thema Stalking führte die Technische Universität Darmstadt im Zeitraum von 2002 bis 2005 durch. Seither hat sich bei der Gesetzeslage und damit bei den Möglichkeiten der Ermittlung einiges getan. Seit dem 1. April 2007 wurde Stalking als Straftatbestand in das deutsche Strafgesetzbuch aufgenommen. Wobei der §238 nicht von „Stalking“ spricht, sondern ein Gesetz „zur Strafbarkeit beharrlicher Nachstellung“ ist. Experten halten den Umgang mit dem Thema Stalking jedoch weiter für stark verbesserungswürdig. Detekteien können deshalb gerade bei Stalking einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung der Opfer leisten.

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  • Frage 2:

    Welchem Bereich würden Sie Ihr Anliegen zuordnen?

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      Ich brauche Unterstützung beim Scheidungsprozess und bei der Klärung der Unterhaltsfrage.

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      Ich zahle Unterhalt für meinen Ex-Partner, der sich bereits in einer eheähnlichen Gemeinschaft befindet.

    • Partner- und Treuetest

      Mein Partner verhält sich auffällig und sollte auf seine Treue überprüft werden.

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  • Frage 3:

    Um welches konkrete Problem handelt es sich?

    • Vaterschaftstest

      Ich bin mir unsicher, ob ich der biologische Vater meines Kindes bin und wünsche einen DNA-Test.

    • Erbschaft und Erbanspruch

      Der eigene Erbschaftsanspruch soll mit stichfesten Beweisen bestätigt werden.

    • Sorgerecht und Vormundschaft

      Ich befinde mich in einem Streit um das Sorgerecht meines Kindes und wünsche eine Überprüfung.

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  • Frage 3:

    Um welches konkrete Problem handelt es sich?

    • Datenmissbrauch

      Jemand gibt sich für mich aus bzw. verwendet meine Daten für kriminelle Machenschaften.

    • Abhörgeräte und -wanzen

      Ich habe den Eindruck überwacht zu werden und möchte mögliche Abhörgeräte aufspüren lassen.

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  • Frage 3:

    Um welches konkrete Problem handelt es sich?

    • Vermissten- und Zeugensuche

      Ich benötige Unterstützung bei der Suche nach Vermissten und wichtigen Zeugen.

    • Adressermittlung

      Ich bin auf der Suche nach Verwandten, Schuldnern und anderen Personen und brauche Hilfe bei der Adressermittlung.

    • Erpressung und Entführung

      Ich fürchte eine Entführung bzw. bin bereits das Opfer einer Erpressung geworden.

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  • Frage 3:

    Um welches konkrete Problem handelt es sich?

    • Verleumdung und Rufmord

      Ich bin das Opfer von Verleumdung und übler Nachrede und sehe meine Persönlichkeitsrechte verletzt.

    • Etwas anderes

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    • Einkommensüberprüfung

      Ich möchte erfahren, welche Vermögenswerte mein Schuldner besitzt.

    • Schuldner- und Adresssuche

      Ich möchte einen abgetauchten Schuldner finden bzw. seine Adresse ermitteln.

    • Insolvenzverschleppung

      Ich vermute, dass mein Schuldner seine Insolvenz vortäuscht.

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    • Korruptionsbekämpfung

      Korruption im eigenen oder im Konkurrenzunternehmen soll aufgedeckt werden.

    • Wettbewerbsverletzung

      Ein Konkurrent betreibt unlauteren Wettbewerb und verschafft sich Vorteile auf illegalem Weg.

    • Spionage und Lauschangriffe

      Es ist möglich, dass mein Unternehmen durch eigene Mitarbeiter oder Wanzen ausspioniert wird.

    • Produktpiraterie

      Ein neu eingeführtes Produkt soll überprüft werden, da es unser Patentrecht verletzt.

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    Um welches konkrete Problem handelt es sich?

    • Mobbing und Bossing

      Ich möchte prüfen lassen, ob ein Mitarbeiter Opfer von Mobbing ist.

    • Personal- und Leumundsprüfung

      Ein Mitarbeiter soll hinsichtlich seines Rufes oder seiner Arbeitsweise überprüft werden.

    • Krankheits- und Spesenbetrug

      Krankschreibungen oder Spesenabrechnungen eines Mitarbeiters wirken verdächtig.

    • Unerlaubter Nebenjob

      Ich vermute, dass ein Mitarbeiter schwarz einer unerlaubten Nebenschäftigung nachgeht.

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    • Diebstahl und Sabotage

      Produkte, Maschinen und weiteres sind gestohlen oder gezielt beschädigt und zerstört worden.

    • Objekt- und Personenschutz

      Wichtige Objekte, Gebäude oder Personen sollen vor kriminellen Handlungen geschützt werden.

    • Computerkriminalität

      Sensible Daten scheinen gehackt zu werden. Das Datenleck soll geschlossen und der Schuldige ermittelt werden.

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  • Frage 3:

    Um welches konkrete Problem handelt es sich?

    • Bombendrohung

      Ich habe eine Bombendrohung erhalten bzw. vermute einen Anschlag

    • Versicherungsbetrug

      Es besteht Grund zur Annahme, dass die Firma von einem Versicherungsbetrüger ausgenutzt wird

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